Artículo de la Segunda de 260418

Desde Centro de Políticas Públicas UC, libro: “La Sociedad en Acción: construyendo Chile desde las organizaciones de la sociedad civil”

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Sobre Sociedad en Acción: construyendo Chile desde las organizaciones de la sociedad civil:

“La sociedad civil está constituida por ciudadanos que se agrupan libremente para procurar un bien colectivo. Considerada también como la expresión de la sociabilidad y creatividad, propias de la persona humana, es un ámbito que opera más allá de la lógica del Estado y del mercado, siendo, más bien, un espacio de mediación entre estos entes y el individuo. En su forma de actuar, la sociedad civil se caracteriza por ser un lugar en el que prima la solidaridad, la autonomía y donde se cristaliza la expresión del interés público.

El concepto de organización de la sociedad civil (OSC), utilizado en este estudio, ha sido definido previamente por el Centro de Estudios de la Sociedad Civil de la Universidad Johns Hopkins (JHU) y considera cinco características fundamentales; ser una organización, autónoma, no distribuir utilidades entre los miembros, ser voluntaria y privada.

Desde el periodo colonial hasta hoy, las organizaciones de la sociedad civil han sido un actor clave en la construcción de nuestro país, no solo impulsando iniciativas de solidaridad sino también a través de la movilización del interés público. Las OSC son cada día más numerosas, descentralizadas, heterogéneas en su composición y diversas en su causas. La importancia de este sector, como ámbito del desarrollo, sin embargo, ha sido menos estudiado y considerado por los círculos académicos.”

Fuente: https://politicaspublicas.uc.cl/publicacion/otras-publicaciones/sociedad-en-accion-construyendo-chile-desde-las-organizaciones-de-la-sociedad-civil/

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Video de Discriminación contra la Edad

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¿CUÁLES SON LOS DEBERES GENERALES DE LOS ESTADOS PARTE? Y CHILE ES UNO DE ELLOS.

Desmenuzando el texto de la CIDHPM:

CAPÍTULO III

DEBERES GENERALES DE LOS ESTADOS PARTE

Artículo 4

Los Estados Parte se comprometen a salvaguardar los derechos humanos y libertades fundamentales de la persona mayor enunciados en la presente Convención, sin discriminación de ningún tipo, y a tal fin:

a) Adoptarán medidas para prevenir, sancionar y erradicar aquellas prácticas contrarias a la presente Convención, tales como aislamiento, abandono, sujeciones físicas prolongadas, hacinamiento, expulsiones de la comunidad, la negación de nutrición, infantilización, tratamientos médicos inadecuados o desproporcionados, entre otras, y todas aquellas que constituyan malos tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes que atenten contra la seguridad e integridad de la persona mayor. 

 b) Adoptarán las medidas afirmativas y realizarán los ajustes razonables que sean necesarios para el ejercicio de los derechos establecidos en la presente Convención y se abstendrán de adoptar cualquier medida legislativa que sea incompatible con la misma. No se considerarán discriminatorias, en virtud de la presente Convención, las medidas afirmativas y ajustes razonables que sean necesarios para acelerar o lograr la igualdad de hecho de la persona mayor, así como para asegurar su plena integración social, económica, educacional, política y cultural. Tales medidas afirmativas no deberán conducir al mantenimiento de derechos separados para grupos distintos y no deberán perpetuarse más allá de un período razonable o después de alcanzado dicho objetivo. 

c) Adoptarán y fortalecerán todas las medidas legislativas, administrativas, judiciales, presupuestarias y de cualquier otra índole, incluido un adecuado acceso a la justicia a fin garantizar a la persona mayor un trato diferenciado y preferencial en todos los ámbitos. 

d) Adoptarán las medidas necesarias y cuando lo consideren en el marco de la cooperación internacional, hasta el máximo de los recursos disponibles y tomando en cuenta su grado de desarrollo, a fin de lograr progresivamente, y de conformidad con la legislación interna, la plena efectividad de los derechos económicos, sociales y culturales; sin perjuicio de las obligaciones que sean aplicables de inmediato en virtud del derecho internacional. 

e) Promoverán instituciones públicas especializadas en la protección y promoción de los derechos de la persona mayor y su desarrollo integral. 

f) Promoverán la más amplia participación de la sociedad civil y de otros actores sociales, en particular de la persona mayor, en la elaboración, aplicación y control de políticas públicas y legislación dirigida a la implementación de la presente Convención. 

g) Promoverán la recopilación de información adecuada, incluidos datos estadísticos y de investigación, que le permitan formular y aplicar políticas, a fin de dar efecto a la presente Convención.

(Un buen ejemplo de la letra g) es el siguiente: Promoverán la recopilación de información adecuada, incluidos datos estadísticos y de investigación: “Convención Interamericana sobre la protección de los derechos humanos de las Personas Mayores: ANÁLISIS DE BRECHAS LEGISLATIVAS Y PROPUESTAS PARA SU IMPLEMENTACIÓN EN CHILE”: http://www.senama.gob.cl/storage/docs/SENAMA_libro_DDHH_final_FINAL.pdf)

Fuente: http://www.oas.org/es/sla/ddi/docs/tratados_multilaterales_interamericanos_A-70_derechos_humanos_personas_mayores.pdf

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PRINCIPIOS GENERALES APLICABLES A LA CIDHPM (1)

(1) CIDHPM = CONVENCIÓN INTERAMERICANA SOBRE LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES

Desmenuzando el texto de la CIDHPM, para una mejor comprensión:

CAPÍTULO II 

PRINCIPIOS GENERALES 

Artículo 3

Son principios generales aplicables a la Convención:   

a) La promoción y defensa de los derechos humanos y libertades fundamentales de la persona mayor. 

b) La valorización de la persona mayor, su papel en la sociedad y contribución al desarrollo. 

c) La dignidad, independencia, protagonismo y autonomía de la persona mayor. 

d) La igualdad y no discriminación. 

e) La participación, integración e inclusión plena y efectiva en la sociedad. 

f) El bienestar y cuidado. 

g) La seguridad física, económica y social. 

h) La autorrealización. 

i) La equidad e igualdad de género y enfoque de curso de vida. 

j) La solidaridad y fortalecimiento de la protección familiar y comunitaria. 

k) El buen trato y la atención preferencial. 

l) El enfoque diferencial para el goce efectivo de los derechos de la persona mayor. 

m) El respeto y valorización de la diversidad cultural. 

n) La protección judicial efectiva.

o) La responsabilidad del Estado y participación de la familia y de la comunidad en la integración activa, plena y productiva de la persona mayor dentro de la sociedad, así como en su cuidado y atención, de acuerdo con su legislación interna.

Fuente: http://www.oas.org/es/sla/ddi/docs/tratados_multilaterales_interamericanos_A-70_derechos_humanos_personas_mayores.pdf

Es una colaboración para los AM de Chile y

CODISAM: Respuesta a email enviado a los participantes a Encuentros, que registran email.

Foto de CODISAM, Quinto Encuentro

Respuesta a email enviado a los participantes a Encuentros, que registran email.

---- CODISAM escribió ----

CODISAM envía copia de la Carta dirigida a las Autoridades a Participantes de los 7 Encuentros que tienen registrado una dirección de correo electrónico (email), el 200418.

Base:                   365

Con email            162   44,38%

Sin email             203   55,62%

Estos participantes únicos, pueden haber participado en uno o más Encuentros.

La Carta, tal como se informó en el blog institucional de CODISAM: http://codisam2013.blogspot.cl/2018/04/recibos-de-carta-las-autoridades.html

Fue recepcionada en las oficinas de partes que en dicho blog se indican. (fotos)

Se remite, la carta indicada, a los que tienen email, con el fin de que la repliquen en sus respectivos clubes y la hagan llegar, también, a las autoridades regionales.

La Directiva.

Respuestas, a la fecha 230418:

Carolina Gopfert, 21 de abr

Hola Oscar, ¡qué bueno saber de ti después de tanto tiempo y me alegro mucho saber que sigues trabajando para mejorar nuestras vidas! 

Muchas gracias y haré circular tu carta.

Abrazos y Bendiciones,

Carolina

para Carolina, 22 de abr

Qué bueno saludarte de nuevo, Carolina. De todas formas, no es mi carta ya que esta se generó en el 7mo. Encuentro. También es tuya.

Esa es la idea, que se haga circular la carta. Muchas gracias.

También puedes enviar tus colaboraciones a nuestro blog: http://codisam2013.blogspot.cl/, hace poco levanté un artículo, desde la OPS, sobre la salud de las mujeres.

Otro abrazo,

Oscar, un Adulto Mayor.

PD: Son pocas las personas que responden los emails. Muchas gracias.

Carolina Gopfert, 22 de abr

Hola Oscar, yo trataré de meterme al blog, aun no lo he hecho, pero trataré.... y sí, me he dado cuenta que re pocas personas responden.

 Abrazos desde Villarrica

Iris Okington, 22 de abr

gracias por la información, me parece excelente esta preocupación por los AM, YO ESTOY ESCRIBIENDO SOBRE LO MISMO, Y SI UDS ME LO PERMITEN PODRIA INCLUIR ALGUNOS PARRAFOS. POR SUPUESTO MENCIONANDO EL ORIGEN, CREO QUE LO MIO ESTARA LISTO A MEDIADOS DE MAYO ESPERO. SALUDOS

22 de abr

Ok, Iris, hay que difundir las noticias del AM.

Oscar, un Adulto Mayor

PD: Lo que escribas se podría publicar en nuestro Blog: http://codisam2013.blogspot.cl/

Pablo Reyes, 21 de abr

¡Gracias! Muchas gracias y un gran saludo cargado de bendiciones para todos.

¿Quiénes son los mejores?

Los Adultos Mayores 

Un abrazo,

Diácono Pablo Reyes

Diócesis de Valdivia 

21 de abr

Gracias por tu alegría Pablo y tus parabienes.

Oscar, un Adulto Mayor

Por favor ver: http://codisam2013.blogspot.cl/

j.pinillapalma@gmail.com, 22 de abr

Estimados, un agrado saludarlos.
Me permito, sólo a modo de constancia, que, en lo personal, se está haciendo gestión acá en la Región de Valparaíso, con todas las Autoridades que la situación amerita.
En algún momento, ya sea por este medio o de manera presencial en una reunión nuestra, entregaré un reporte formal sobre la materia.
Un abrazo cordial para todos. 

Enviado desde mi teléfono inteligente Sony Xperia™

para j.pinillapalma, 22 de abr

Hola Juan, y muchas gracias por tus gestiones en entregar la carta, de eso se trata.

Un abrazo,

Oscar, un Adulto Mayor

Jorge Díaz 22 de abr

Juan

Excelente, ojalá que todos y todas realicemos gestiones con el fin de conversar con las distintas autoridades de nuestras regiones para entregarles la carta.

Abrazos y buena semana

Jorge Díaz Mujica

Pulse en el siguiente link:

Se enviaron email, a las siguientes personas

Correos que rebotan, con la explicación:

No se ha encontrado la dirección

1)    Tu mensaje no se ha entregado a ucamcoquimbo@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

2)   Tu mensaje no se ha entregado a puenteelparados@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

3)   Tu mensaje no se ha entregado a radioamchillan@gmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

4)   Tu mensaje no se ha entregado a erike_contess@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo

5)   Tu mensaje no se ha entregado a sofia.llamadacristo@gmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

6)   Tu mensaje no se ha entregado a cothy-muñoz@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

7)   Tu mensaje no se ha entregado a naty_gutierrezr@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

8)   Tu mensaje no se ha entregado a mariela.caceress@gmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

9)   Tu mensaje no se ha entregado a svargasc1942@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

10)               Tu mensaje no se ha entregado a trans_olivaresdobo@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

11)               Tu mensaje no se ha entregado a añoranzasfco@gmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

12)               Tu mensaje no se ha entregado a bilarminadelcarmen@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

13)               Tu mensaje no se ha entregado a marialeonor90@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

14)               Tu mensaje no se ha entregado a nellly.sal20@gmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

15)               Tu mensaje no se ha entregado a pwilmobc@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

16)               Tu mensaje no se ha entregado a violetamg.1935@hotmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

17)               Tu mensaje no se ha entregado a aranciabia.carmen@gmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

18)               Tu mensaje no se ha entregado a manuelsewel96@gmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

19)               Tu mensaje no se ha entregado a patoralsocialtalca@gmail.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo. (vamos a intentar poniendo la “s”

20)               Tu mensaje no se ha entregado a elizabethcortes@vtr.net porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

21)               Tu mensaje no se ha entregado a rosalopez15@live.com porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

22)               Tu mensaje no se ha entregado a deliaschs@yahoo.es porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

23)               Se ha producido un problema al entregar el mensaje a federacionambiobio@yahoo.cl. Consulta los detalles técnicos que se indican a continuación.

24)               Tu mensaje no se ha entregado a agrupacional@tie.cl porque no se ha encontrado la dirección o esta no puede recibir correo.

Si no encontramos una solución, es posible que tengamos que borrar, de nuestra base, los correos con problemas. Si alguien de las personas con email con problemas, ve nuestro blog, por favor indíquenos el email correcto. Gracias.

La Directiva.

PD: Se seguirán publicando las respuestas que nos envíen. (o sus colaboraciones).

Es una colaboración de Administrador, para

GÉNERO Y EL ENVEJECIMIENTO con Hoja informativa desde la Organización Panamericana de la Salud - OPS

GÉNERO Y EL ENVEJECIMIENTO “La salud de la mujer durante los primeros años de vida determina su salud en las etapas posteriores, por lo tanto, es esencial considerar la salud de la mujer en proceso de envejecimiento desde una perspectiva que tome en cuenta su ciclo de vida”.

....

En los próximos diez años una mayor proporción de la población se considerará "vieja" debido al envejecimiento general de la población mundial. Gran parte de estas personas mayores serán mujeres porque tienen una expectativa de vida mayor. Si bien las mujeres viven más que los hombres, su morbilidad es mayor y tienen menos acceso a la atención de salud. Por lo tanto, durante las próximas décadas, las necesidades de salud de las mujeres mayores tendrán cada vez más importancia

 Siga leyendo desde paho.org/spanish

GÉNERO Y ENVEJECIMIENTO

Es una colaboración para:

PROYECTO SENAMA de CODISAM: PRESENTADO

Cordialmente,

La Directiva

Recibos de Carta a las Autoridades

Conforme a acuerdo adoptado en nuestra última reunión de la Mesa Coordinadora de CODISAM, compuesta por todos sus socios, con fecha 090418, se hizo entrega de la Carta acordada, a las siguientes autoridades:

Uno de los documentos lo recibió el Presidente Piñera, el otro iba dirigido a la Sra. Alicia Morel, Dirección Socio Cultural de La Moneda.

Nuestra Carta recibida por el Ministro de Desarrollo Social.

La Carta recibida por el SENAMA, para su Director o Directora.

Carta recibida por Of. Partes SENADO para su Presidente.

Carta recibida por Of. Partes Cám. Diputados, para su Presidenta.

Nuestra Carta también fue recibida por la Comisión Familia y Adulto Mayor de la Cámara de Diputados.

Lea la:

Carta a las Autoridades

Cordialmente,

La Directiva